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Parité aux comités de programme et conseils de module. Le Conseil d'administration en contradiction avec lui-même.
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Communiqués

22 novembre 2000

Parité aux comités de programme et conseils de module. Le Conseil d'administration en contradiction avec lui-même.

Dernier acte de la pièce ubuesque que vit l’UQAM depuis deux mois : saisi de la recommandation litigieuse à l’effet d’accueillir un chargé de cours avec droit de vote aux comités de programme et conseils de module tout en y maintenant la parité entre professeurs et étudiants, le Conseil d’administration a rejeté cette recommandation à sa réunion du 21 novembre, par un vote secret de 4 pour, 6 contre et 3 abstentions. N’étant pas à une contradiction près, le CA a pris cette décision seulement deux mois après avoir adopté une proposition à l’effet contraire à sa réunion du 19 septembre : en approuvant l’entente du 26 juillet, le CA avait alors recommandé à la Commission des études d’adopter la résolution qu’il a maintenant décidé de rejeter. Bravo pour la cohérence!

L’administration intérimaire entièrement responsable

Cet aboutissement invraisemblable, l’administration intérimaire en porte l’entière responsabilité. C’est elle qui a permis que le vote pourtant prioritaire sur la recommandation litigieuse n’ait pas lieu à la CE du 17 octobre dans les conditions qui existaient lors de la signature de l’entente du 26 juillet, mais qu’il soit reporté sans discussion à la réunion suivante dans des conditions où les règles du jeu modifiées entre-temps ouvraient la voie au rejet de la recommandation. C’est elle qui a refusé par la suite de compléter sa représentation à la CE, entraînant la prise d’un vote nul à la réunion du 14 novembre de la CE et créant l’imbroglio qui a amené le CA à voter en contradiction avec lui-même. On comprendra qu’en raison de ces agissements inqualifiables, le lien de confiance avec l’administration intérimaire soit désormais rompu.

Que faire en pareille situation? Le compromis global du 26 juillet n’a pas été respecté par l’administration intérimaire. Compte tenu de ce geste fondamentalement déloyal, nous serions en droit de remettre en question les autres dispositions de l’entente, de refuser de signer la convention collective qui en découle, de revenir par exemple sur nos concessions relatives à la moyenne cible, etc. Mesurant les conséquences qu’un tel geste aurait pour l’UQAM, le Comité exécutif a décidé de ne pas aller dans cette voie.

Contraints au statu quo

Nous prenons donc acte du résultat du vote du CA, dont l’implication est le maintien du statu quo de la convention collective en vigueur de 1997 à 2000 en ce qui a trait à la composition des comités de programme ou conseils de module et à la parité. Cela veut dire que les chargés de cours ne deviendront malheureusement pas membres à part entière, avec droit de vote, de ces instances où la parité actuelle entre professeurs et étudiants sera par ailleurs maintenue. Les modifications aux règlements généraux ayant pour effet de modifier la composition des comités de programme et la parité entre professeurs et étudiants, qui ont été adoptées en 1999 sous réserve d’une entente avec le SPUQ et qui ne sont donc jamais entrées en vigueur, deviennent de facto caduques et doivent être retirées. Nous regrettons sincèrement cet aboutissement que nous avons tout fait pour éviter et qui pénalise au premier chef les chargés de cours, mais auquel ont paradoxalement contribué les représentants des chargés de cours à la CE et au CA en votant contre la position professorale.

Ventilation de la moyenne cible : retour à la CE

Faute d’une recommandation de la CE relativement à la ventilation de la moyenne cible pour les trois sessions de l’année en cours, le CA du 21 novembre n’a pu que s’abstenir d’en décider jusqu’à ce que la CE soit en mesure de soumettre une recommandation en bonne et due forme. On se souviendra que l’incapacité de la CE à prendre une décision à cet égard en raison d’un vote nul de 8-8 était le résultat direct de l’obstination purement stratégique de l’administration à ne pas compléter sa représentation à la CE, pour permettre que la recommandation relative à la parité aux comités de programme soit renversée malgré son engagement à la soutenir. En somme, se trouvait pris qui croyait prendre. Devant ce qui risquait de devenir une nouvelle impasse, le recteur intérimaire a finalement pris l’engagement devant le CA de procéder à la désignation des deux membres manquants de l’administration à la CE d’ici sa réunion de décembre. Triste spectacle d’incurie administrative sur fond de manigance jésuitique.

Finalement, le CA du 21 novembre a entériné la proposition de modifier la composition de la CE à 7 professeurs, 7 étudiants, 4 administrateurs, 3 chargés de cours et 2 employés de soutien.


Le Comité exécutif du SPUQ

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