|
Nouvelles et communiqués
Adoption par l'Assemblée générale du 14 septembre de l'entente de principe pour le renouellement de la convention collective.
Retour à la liste
Communiqués
15 septembre 2000
Adoption par l'Assemblée générale du 14 septembre de l'entente de principe pour le renouellement de la convention collective.
L’Assemblée générale du 14 septembre a entériné à une majorité de 94 % l’entente de principe conclue le 26 juillet dernier entre le Comité exécutif du SPUQ et la direction de l’UQAM pour le renouvellement de la convention collective.
L’Assemblée générale a également appuyé à l’unanimité la proposition du Comité exécutif du Syndicat d’exiger de l’administration qu’elle prenne les dispositions nécessaires pour que les engagements de combler respectivement 940 et 950 postes de professeurs pour les années 2000-2001 et 2001-2002 soient respectés. À cette fin, le Syndicat demande que soit immédiatement lancée l’opération d’attribution d’un minimum de 17,5 nouveaux postes avec autorisation de comblement d’ici le 1er janvier 2001 et d’un minimum de 45 nouveaux postes devant être comblés pour l’année 2001-2002. Une lettre à cet effet a été remise ce jour même au vice-recteur aux Ressources humaines et aux Affaires administratives, M. Mauro Malservisi.
EXTRAITS DU PROCÈS-VERBAL DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 14 SEPTEMBRE 2000
- Entente de principe pour le renouvellement de la convention collective
Proposition du Conseil exécutif
IL EST RÉSOLU :
Que l’Assemblée générale entérine l’entente de principe intervenue le 26 juillet 2000 entre le Comité exécutif du SPUQ et la direction de l’UQAM pour le renouvellement de la convention collective SPUQ-UQAM.
ADOPTÉE À LA MAJORITÉ
- Revendications relatives au comblement de postes pour 2000-2001 et 2001-2002
Proposition du Comité exécutif :
ATTENDU l’état actuel des postes comblés;
ATTENDU le déficit important par rapport à l’engagement de l’Université, consigné dans la nouvelle convention collective, de combler 940 postes pour l’année 2000-2001;
ATTENDU que ce déficit continuera à s’accroître au cours de l’année avec les départs prévus si rien n’est fait pour corriger la situation;
ATTENDU l’engagement de combler 950 postes pour l’année 2001-2002;
ATTENDU que ces engagements demeurent fort modestes par rapport à ceux de l’Université de Montréal (320 postes au cours des 3 prochaines années) et de l’Université McGill (100 postes par année au cours des 10 prochaines années), et qu’ils doivent par conséquent à tout prix être réalisés;
IL EST RÉSOLU d’exiger de l’administration :
1) qu’elle ouvre immédiatement le processus d’attribution de postes à combler en vue du comblement d’un minimum de 17,5 postes pour la session d’hiver 2001, de manière à ce que l’engagement de combler 940 postes pour l’année 2000-2001 soit respecté;
2) qu’elle ouvre simultanément le processus d’attribution d’un minimum de 45 autres postes pour l’année 2001-2002, de manière à s’assurer que l’engagement de combler 950 postes pour cette deuxième année de la convention collective soit respecté, compte tenu des départs prévus d’ici là.
ADOPTÉE À L’UNANIMITÉ
Pour justifier ces demandes, le Comité exécutif a distribué à l’Assemblée générale le document suivant :
ÉTAT DES POSTES COMBLÉS EN DATE DU 11 SEPTEMBRE 2000 ET NOMBRE DE POSTES À RÉPARTIR POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE 940 POSTES EN 2000-2001 ET 950 POSTES EN 2001-2002
1 – Postes à attribuer pour 2000-2001
Postes comblés par des professeurs réguliers et non réguliers, plein temps ou mi-temps en date du 11 septembre 2000 | 900,0 | Plus postes laissés libres par des retraités ayant quitté avec une indemnité de départ (postes à répartir avec autorisation de combler pour 2001-2002) | + 12,0 | | =912,0 | Plus autorisations de combler, déjà attribuées, qui n’ont pas encore donné lieu à des embauches | + 14,5 | Plus embauches reportées au 1er janvier 2001 | + 2,0 | Plus refus récents d’offres d’embauche (autorisations d’embauche toujours en vigueur) | + 2,0 | Moins départs à la retraite prévus d’ici le 1er janvier 2001 | - 8,0 | Nombre maximal de postes pouvant être comblés d’ici le 1er janvier 2001 dans l’état actuel des choses | =922,5 | Nombre minimal de postes à attribuer immédiatement avec autorisation de combler d’ici le 1er janvier 2001, pour atteindre l’objectif de 940 postes comblés en 2000-2001 | 17,5 |
2 – Postes à attribuer pour 2001-2002
Postes laissés libres par des retraités ayant quitté avec une indemnité
de départ avant le 1er juin 2000 | + 12,0 | Plus postes à attribuer pour compenser les retraites annoncées (fin de retraites graduelles, sans indemnité de départ) entre le 1er juin 2001et le 1er janvier 2002 | + 18,0 | Plus postes à attribuer pour compenser les autres départs à prévoir (autres retraites sans indemnité de départ*, démissions, décès) | + 5,0 | Plus nouveaux postes à répartir pour passer de 940 à 950 | + 10,0 | Nombre minimal de postes à autoriser dès l’automne pour atteindre l’objectif de 950 postes comblés en 2001-2002 | =45,0 |
|