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Communiqué de la FQPPU : Lutte contre le racisme systémique
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5 juin 2020

Communiqué de la FQPPU : Lutte contre le racisme systémique

 

 

Voir le communiqué sur le site de la FQPPU

 

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate


Lutte contre le racisme systémique : l’heure est venue de passer à l’action !

Montréal, le 5 juin 2020 – Alors que les manifestations antiracisme gagnent en importance partout dans le monde à la suite de la mort de George Floyd, un homme noir de 46 ans tué par un policier le 25 mai dernier à Minneapolis, au Minnesota, la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) exprime sa solidarité envers toutes les victimes de discrimination et son indignation face à toute forme de violence motivée par la haine.

La FQPPU ajoute aussi sa voix à celles de nombreuses organisations citoyennes pour réclamer des décideurs des mesures concrètes et des moyens conséquents afin de lutter contre le racisme systémique. S’il ne faut pas négliger la recherche et l’éducation, qui seront toujours des outils importants pour mieux comprendre et documenter la portée du racisme et ses motivations, l’heure est aujourd’hui venue de passer à l’action. La Fédération accueille donc positivement l’annonce faite plus tôt cette semaine du dépôt prochain d’un Plan de lutte contre le racisme et la discrimination par le gouvernement du Québec. Elle espère que ce plan permettra de s’attaquer sérieusement aux diverses manifestations du racisme dans notre société et qu’il misera également sur la prévention et la sensibilisation.

Plusieurs études ont démontré ces dernières années qu’au Québec et au Canada, le racisme systémique s’incarne notamment dans un taux de chômage plus élevé chez les personnes racisées, dans la discrimination à l’embauche et dans la recherche de logement, dans le profilage racial lors d’interpellations policières, dans un taux d’incarcération plus élevé de certaines communautés, dont les autochtones, et dans la sous-représentation des minorités dans les médias, dans les productions culturelles et dans les postes de haute direction.

Comme représentante du corps professoral universitaire, la FQPPU est préoccupée du fait que des pratiques discriminatoires s’observent également dans le réseau universitaire, notamment dans les processus d’embauche et de promotion des personnes professeures issues de la diversité. Le comité Équité, diversité et inclusion (ÉDI) de la Fédération travaille présentement à documenter le parcours de ces personnes et à identifier les pistes d’action les plus porteuses pour rendre nos établissements davantage inclusifs. Les résultats de ces travaux seront présentés à l’occasion d’un colloque qu’organise la FQPPU à l’occasion du Congrès de l’Acfas 2021.

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Depuis 1991, la FQPPU est l’instance de concertation et de représentation du corps professoral universitaire québécois.

Source : Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) www.fqppu.org

Renseignements : Hans Poirier, 514-843-5953 (bureau) 514-755-5858 (portable)



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