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Convention SPUQ | Liberté universitaire, non discrimination
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Communiqués

21 octobre 2020

Convention SPUQ | Liberté universitaire, non discrimination

 

Chères collègues,
Chers collègues,

Le Comité exécutif du SPUQ tient à rappeler qu’il a toujours défendu les principes de liberté universitaire, de liberté d’expression et de lutte contre le racisme et toute autre discrimination, et qu’il continuera à le faire avec la même force et la même conviction que celles qui ont présidé à l’écriture de ces principes dans la convention collective SPUQ-UQAM.

Rappelons à ce propos que la clause 5.02 de la convention collective SPUQ-UQAM statue que la liberté universitaire est un droit fondamental « nécessaire à la réalisation des finalités de l’institution universitaire ». Cette clause précise que la liberté universitaire comprend « le droit d’enseigner [et] de faire de la recherche ou de la création sans être obligé d’adhérer à une doctrine prescrite » et « le droit d’expression, incluant la critique de la société, des institutions, des doctrines, dogmes et opinions ». Le corps professoral de l’UQAM jouit donc de protections en matière de liberté académique qui excluent tout parallèle avec la situation à l’Université d’Ottawa.

Le SPUQ continuera aussi de défendre le principe d’une université libre de toute forme de discrimination, conformément à la clause 5.04 de la convention. En collaboration avec le Comité Équité, diversité et inclusion du SPUQ (en voie de constitution), le Comité exécutif entreprendra des démarches afin d’obtenir une mise à jour de la Politique no 28 sur les relations interethniques pour en faire une Politique de lutte contre le racisme et la discrimination raciale.

Parallèlement, et comme il le fait déjà sur la question de l’intimidation ou de la place des femmes dans l’Université, le Comité exécutif compte ouvrir des espaces de dialogue entre les collègues sur ces enjeux.

Enfin, rappelons que toute forme de harcèlement, y compris via les réseaux sociaux, est sanctionnée par la Politique no 42 (Politique sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement).

Le Comité exécutif du SPUQ



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