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Communiqué du SPUQ - Nouvelles dates du calendrier de la session d'hiver 2022, appui du Conseil exécutif aux CPE, grève du SÉTUE
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Communiqués

3 décembre 2021

Communiqué du SPUQ - Nouvelles dates du calendrier de la session d'hiver 2022, appui du Conseil exécutif aux CPE, grève du SÉTUE

 

 

Chères collègues,
Chers collègues,


Nous souhaitons vous informer de l’annulation du Conseil syndical du 10 décembre et nous vous prions de prendre note des modifications au calendrier du SPUQ pour la session d’hiver 2022. Il comprend maintenant quatre réunions du Conseil syndical et une assemblée générale extraordinaire pour présenter, discuter et adopter un cahier de demandes pour le renouvellement de la convention collective des professeur.e.s. La date de l’Assemblée statutaire demeure inchangée et se tiendra le 21 avril 2022.

La Fête de Noël du SPUQ est une fois de plus annulée en raison des restrictions sanitaires, mais pour souligner cette période, un don spécial a été versé à l’Itinéraire sous forme de cartes-repas. Nous annonçons d’ores et déjà qu’une grande fête et des activités thématiques se tiendront au printemps 2022 pour souligner les 50 ans du SPUQ. Le calendrier de ces festivités vous sera transmis au mois de janvier.

Réuni le 2 décembre, le Conseil exécutif du SPUQ a exprimé sa solidarité envers le personnel des centres de la petite enfance en grève en appuyant leur lutte pour obtenir de meilleures conditions de travail. Plusieurs membres de la communauté de l’UQAM sont parents d’enfants fréquentant les services de garde; nous leur témoignons notre solidarité.

Le Syndicat des étudiant-e-s employé-e-s de l’UQAM (SÉTUE), sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2019, a amorcé le renouvellement de sa convention collective en septembre 2020. En l’absence d’une entente, le SÉTUE a voté à 91 %, quatre jours de grève, soient les 11, 12, 18 et 19 décembre. Nous apprenions aujourd’hui que la direction de l’UQAM a déposé une demande de conciliation dans le cadre de la négociation avec le SÉTUE. Le Conseil exécutif du SPUQ a également adopté, hier, une résolution pour qu’une entente satisfaisante advienne rapidement. Nous invitons les professeur.e.s et maîtres de langue à respecter le Code du travail en n’exécutant pas les tâches des personnes syndiquées au SÉTUE (pour plus d’informations).

Nous vous rappelons que la clause 26.02 de la convention collective des professeur.e.s et la clause 22.02 de celle des maîtres de langue prévoient la majoration des salaires et de l’échelle salariale en conformité avec la Politique salariale du gouvernement (PSG) dans les secteurs public et parapublic. À cet effet, une entente de principe a été conclue à la table centrale en juin 2021. Nous discutons avec la direction pour que soient versées dans les meilleurs délais ces augmentations prévues pour la période du 1er avril 2020 au 31 mars 2021.

Enfin, nous vous invitons à surveiller la parution du SPUQ-Info no 315 dès le 6 décembre.


Meilleures salutations,



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