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Résolution du Conseil syndical du 13 octobre 2022 : Indépendance du Bureau d'intervention et de prévention en matière de harcèlement (BIPH) et révision des politiques no 16 et no 42
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Nouvelles

13 octobre 2022

Résolution du Conseil syndical du 13 octobre 2022 : Indépendance du Bureau d'intervention et de prévention en matière de harcèlement (BIPH) et révision des politiques no 16 et no 42

 

Chères collègues,
Chers collègues,


Nous vous informons que le Conseil syndical du SPUQ 2022-2023, lors de sa réunion du 13 octobre 2022, a adopté à l’unanimité une résolution s’adressant aux membres du Conseil d’administration (CA) de l’UQAM pour qu’ils lancent un processus de révision des politiques no 16 (Politique visant à prévenir et à combattre le sexisme et les violences à caractère sexuel) et no 42 (Politique sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement) pour corriger de multiples problèmes. Cette résolution exhorte également le CA à prendre sous sa responsabilité le Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement (BIPH) pour assurer l’indépendance de ses actions.

L’invitation à assister à la présentation des résultats du sondage sur le racisme à l’UQAM lancée par le Comité du SPUQ de lutte contre le racisme a été réitérée (lundi 17 octobre, de 12 h à 14 h, au W-R520, confirmez votre présence à spuq@uqam.ca). En raison d’un problème technique lors de l’envoi du rapport, nous vous le transmettons à nouveau.

Lors de la réunion du Conseil syndical, des affiches annonçant le début de la négociation de la convention collective ont été distribuées. À cet égard, nous vous invitons à insérer ce bandeau à votre signature courriel.


La prochaine réunion du Conseil syndical se tiendra le jeudi 10 novembre prochain.


Salutations cordiales,

Le Comité exécutif du SPUQ



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