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Résolutions du Conseil syndical : « Problèmes d'équipement du personnel SEUQAM et leurs effets sur la charge de travail des professeur·e·s et des maîtres de langue » et « Appui du SPUQ aux collègues membres du Syndicat des professeurs et professeures de l'Université du Québec à Rimouski »
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Communiqués

28 septembre 2023

Résolutions du Conseil syndical : « Problèmes d'équipement du personnel SEUQAM et leurs effets sur la charge de travail des professeur·e·s et des maîtres de langue » et « Appui du SPUQ aux collègues membres du Syndicat des professeurs et professeures de l'Université du Québec à Rimouski »

Chères collègues,

Chers collègues,


Voici les faits saillants de la deuxième réunion du Conseil syndical tenue le 28 septembre 2023.


Négociation de la convention collective

L’état de la situation rapporté par Henriette Bilodeau, 1re vice-présidente et porte-parole à la table de négociation, indique que la prochaine rencontre de négociation sera un moment critique dans le processus de renouvellement de la convention collective. Elle invite les membres du SPUQ à consulter périodiquement le site spuqnego.ca pour obtenir les informations concernant l’état d’avancement de la négociation ainsi qu’un rappel de nos demandes. Elle incite vivement les professeur·e·s et les maîtres de langue à insérer un des visuels dans leur signature de courriel. Il faut que la négociation des profs soit visible.

Dialogues solidaires, deuxième numéro
La présidente annonce que le deuxième numéro des Dialogues solidaires est disponible. Ce document résume les points saillants des rencontres avec les directions de programmes et de département/école.


Représentant·e·s des professeur·e·s et des maîtres de langue à des comités institutionnels ou syndicaux
Une invitation à rejoindre le Comité du SPUQ de lutte contre le racisme a été lancée. Les professeur·e·s et maîtres de langue souhaitant y participer peuvent écrire à spuq@uqam.ca.

Le Conseil a été informé du nom des représentant·e·s du SPUQ aux comités institutionnels de la politique no 2 « Politique sur la liberté académique universitaire », la politique no 16 « Politique visant à prévenir et à combattre le sexisme et les violences à caractère sexuelle » et la politique no 42 « Politique sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement » et au Comité de la vie étudiante. La liste des représentant·e·s aux différents comités sera déposée prochainement sur le site Internet du SPUQ.


Un bref compte rendu syndical de l’Assemblée générale du Conseil central du Montréal Métropolitain a été remis aux membres.

 

Résolutions du Conseil syndical

Les membres du Conseil syndical 2023-2024 ont adopté à l’unanimité une résolution visant notamment à condamner la pression qui est mise sur les départements/écoles pour qu’ils utilisent leur budget pour financer les outils de travail des employé·e·s de soutien. De plus, les membres ont donné leur appui unanime aux collègues membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Rimouski qui ont un mandat de grève illimitée à déclencher le 10 octobre prochain si aucune avancée significative n’est réalisée dans le cadre des négociations.


À l’agenda

Mercredi, 18 octobre à 12 h, au D-R200

Causerie avec le Syndicat des professeurs et professeures de l’Université Laval « De la mobilisation à la grève »

Mardi, 31 octobre à 12 h 30
Assemblée générale extraordinaire du SPUQ
État de la négociation

En toute solidarité,

Le Comité exécutif du SPUQ



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